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　　苏奎说，小蓝的遭遇并非美国城市对中国企业的歧视。　　“但是当我提起期望薪资时，CTO犹豫了一下，说这个薪资可以给，但是需要CTO本人以人格向CEO作担保，才能开出这个薪资请他来。而资金的不合理使

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　　直到我遇到了一群“做号者”。老板不信任我，我连招一个自己喜欢的工程师进来的权利都没有。&r

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几乎我见到了每一个成功的人士都在人际关系方面有非常好的学习。　　人往往在生重病时会不由得感叹，有什么别有病，我宁可失去

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